【遊ぶから魅力的】リーダーこそプライベートを充実させたい３つの理由

「リーダーは忙しそうだから、やりたくない…」

「仕事も固いから、プライベートも固そう…」

私もこのように思っていた時期が、つい最近まであります。

確かにリーダーは業務上、やることが増え、残業で仕事をこなしていることもあるでしょう。

それは決して、あなただけではありません。

多くのリーダーがそのような状況に追い込まれているのです。

ですが、そのような状況を見ている仲間たちは、あなたのポジションを目指すでしょうか。

きっと、心からリーダーをやりたい！と思う仲間は少ないことでしょう。

そこで求められるのがプライベートの充実です。

仕事終わりの余暇時間の使い方。

休日の過ごし方。

連休の計画など若いメンバーと変わらないどころか、それ以上に充実した時間を使ってる姿を見せることが出来たら

「あんなリーダーになってみたい。」

そう思われるのではないでしょうか。

さらに、仕事以外の時間が充実したとき、あなた自身の心身の充実感を満たしてくれるでしょう。

あなただけではなく、あなたの大切な人だって、その姿を見ることが出来たら安心することができ、更に絆は強くなることでしょう。

【遊ぶから魅力的】リーダーこそプライベートを充実させたい３つの理由

この記事を読んでいただけたら

心身の充実が仲間の道しるべになる

こちらを理解できるようになっています。

まずは

リーダーのプライベートには注目が集まる

こちらを解説しているので、読んでみてください。

リーダーのプライベートには注目が集まる

あなたの職場でも、こんな会話があるんじゃないでしょうか。

「休日は何してた？」

「連休はどんな予定？」

「仕事終わった後は何して過ごしてるの？」

普通の会話ですが、ほっと一息つけるような心が休まる会話です。

あなたも、職場の仲間にしたことがあるでしょうし、職場の仲間から同様の声掛けをされたことがあると思います。

その時、どのような返答があるのでしょうか。

「帰った後も、休みも、残った業務をしてるよ。」

このような返答では、質問してくれた職場の仲間が申し訳なさを感じるでしょう。

かと言って、ごまかして取り繕うとしても

「あれ、私はなんでごまかそうとしてるのだろう…？」

どんどん自分の心をすり減らすことにつながってしまいます。

それでは、最初の会話に戻ってみましょう。

「休日は何してた？」

「連休はどんな予定？」

「仕事終わった後は何して過ごしてるの？」

この質問に対して、あなたはどのように答えられるリーダーになりたいですか。

どのように答えてくれる人を魅力的に感じるでしょうか。

「休みは朝一、サーフィンに行ってきたよ！」

「家族でキャンプをしに行くよ！」

「読書したり、ジムで体鍛えてるよ！」

その他にも返答は様々だと思います。

ぜひ、その様々なことに挑戦することで心身ともに充実した姿を見せることが

「あんなリーダーになりたい！」

「あの人は魅力的だなぁ」

このような言葉が職場の仲間から出てくるようになり、あなたの後を追いたくなる魅力的なリーダーに近づくことができるでしょう。

『仕事』以外でギャップを演出するチャンス！

プライベートが注目されていることを説明しましたが、特別なにか話せるようなことを持っていない人もいるでしょう。

それでも大丈夫です。

スマホでゲームや、ネットニュースを見ているでも、子供とずっと遊んでるでも、洗車してるでも、マッサージに行ったでも何でもいいんです。

なぜなら、そのすべてにギャップを感じることが出来るからです。

「あんなに忙しそうにしてるリーダーも、家に帰ったらスマホで動画見てるのか。」

「いつも指導してくれるリーダーは、休みは子供と遊んでるんだ。」

「大胆な行動をするリーダーなのに、まめに洗車してるんだ。」

「あんなに動き回ってるリーダーだけど、マッサージ行って体を休めているんだ。」

本当に『仕事』以外の行動をしている姿を見聞きすることが出来るだけで、職場の仲間は心の距離を近くに感じることができるでしょう。

あなたも、起きてから寝るまで仕事してる人より、人間らしい行動をしている人に親近感が沸きませんか。

更に、仕事や趣味どちらでも構いませんが、少しの失敗が混ざっていたらどうでしょうか。

「動画見るのが好きなんだけど、いつも寝ながら見るから、途中で顔にスマホ落とすんだ。」

「子供と遊ぶために、いろんな公園回るんだけど、トイレがない公園の時は焦ったよ。」

「いや～、休みに洗車したんだけど、明日は雨なんだってね。」

「あまりにも気持ちよすぎて寝ちゃってさ、起きるときにびっくりして首がおかしい感じだよ。」

なぜか親近感が沸いてくるんじゃないでしょうか。

なんだか抜けてる部分がある、おもしろい人だなぁと感じることでしょう。

メンバー側は『仕事』以外の話が聞けて、少し抜けてる姿には親近感が芽生えます。

まさに心の距離をグッと近づけることが出来ている状態になります。

※失敗談が聞けるから魅力を感じるについては下記記事をご参照ください。

プライベートでもリーダーシップを発揮⁉

プライベートからリーダーシップと言われてピンとこないかもしれません。

例えば、子育てはどうでしょうか。

自分自身も経験している最中の人もいれば、これから経験する人もいるでしょう。

そんな時に、身近な仲間にいる、詳しい人から意見を聞くことはないでしょうか。

そこで話を広げられたり、深めることが出来る人に魅力を感じると思いませんか。

これは子育てに限ったことではありません。

ファッションの話や、健康の話。お金の使い方。

もちろん趣味もそうでしょう。

話の広がりはありますし、深く話せることもあるでしょう。

ここで重要なのは、実体験を経て、培われた知識や経験は周囲を引っ張ることが出来る大きな財産だという事です。

あなたの知識や経験は、あなたにとって当たり前でも、周囲の仲間からは一目置かれることになるでしょう。

そんな時は出し惜しみせず、相手の為を思って伝えられる人は、きっと魅力的なリーダーだと思いますよ。

まとめ：プライベートの充実で、魅力的なリーダーを目指そう

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