【良いリーダーとは】初心者リーダーがリーダーシップを発揮するための３要素

リーダーは職場の中核だからこそ、求めらることが多くリーダーシップの発揮の仕方に悩むでしょう。

私自身「リーダーの役割って何だろう。」と疑問に思い、上司や先輩に聞きましたが、抽象的なアドバイスが多く、実際にやるべき行動がわからず悶々としていました。

そこで、『心理学』『チームビルディング』『コーチング』などの書籍を参考に行動したことで、具体的な対応方法が実践できるようになり、チームが変わってもリーダーシップを発揮できるようになりました。

この記事を読めば、初心者リーダーがリーダーシップを発揮するため必要な3つの要素と、具体的な行動がわかります。

自然と協力的なチームが生まれ、働くことが楽しくなるので、ぜひ読んでみて下さい。

初心者リーダーがリーダーシップを発揮するために必要な3つの要素

初心者リーダーがリーダーシップを発揮するために必要な要素は

この3つの要素を抑えるだけで「自分にはリーダーは難しいのでは…」「こんな状況ではリーダーが続けられない」を解決でき、良いリーダーとして行動を続けられるでしょう。

要素①：あなたらしいリーダーの軸を見つける

『あなたらしいリーダー』と言われて、リーダーの軸というものが見つかれば苦労しません。

『あなたらしいリーダーの軸』は次の3つです。

つまり、あなたらしいリーダーの軸を見つけるため自己理解が必要になります。

自己理解ができ、あなたらしく行動ができると、良いリーダーに近づけるでしょう。

あなた自身が、あなたをもっと深く知り、周囲とのギャップを埋めることができると、リーダーとして恐れず行動してください。

強みと弱みを理解する

まずは、あなたの強みと弱みを理解しましょう。

強みと弱みを理解することで得られるメリットは、あなたが輝ける方法に気づけるからです。

強みとは、自分の活かし方で、弱みは自分が人に任せる部分になります。

強み・弱み、どちらも自分自身を知ることで、教え教えられるリーダーになれるでしょう。

適正なストレスに身を置く

仕事も私生活も、適正なストレスの中に身を置くことで、イキイキと行動できます。

ストレスはあなたの行動にプラスに働く力を持っているからです。
そして私たちは、ストレスを受けることで起きる行動は決まったパターンを持っています。

つまり、あなたにとって適正なストレスの中に身を置くことができれば、あなたの行動は前向きになり、周囲がついていきたくなる状態になるでしょう。

『やるべきこと』と『やりたいこと』掛け合わせる

仕事には『やるべきこと』が設定されています。
仕事を通じ「成果（利益）を出す」「人材育成をする」この『やるべきこと』は会社が求めていることです。
そこで、会社が求める『やるべきこと』に、あなたの『やりたいこと』を掛け合わせるようにしましょう。

『やりたいこと』とは、あなたの『得意』×『好きなこと』です。

『やりたいこと』なら、あなたの行動は前向きになり、自然と目標設定できます。
さらに、『やりたいこと』をしている時は、知識を身に付けるのも苦にならないでしょう。

会社が求める『やるべきこと』に、あなたの『やりたいこと』を掛け合わせて、あなたらしいリーダーの軸を磨いてください。

要素②：リーダーの条件を抑える振る舞い

リーダーらしい振る舞いを試すことで、心理的安全をチームの中で築くことができます。

あなたがメンバーのことを知り、メンバーはあなたのリーダーの軸に気づいてくれます。

メンバーに目を向け、良いリーダーとして具体的な行動を続ければ、チームの力が醸成され、大きな結果につなげられるでしょう。

要素③：リーダーシップを続けるマインドセット

リーダーシップを発揮し続けるために『自己承認』ができるようになってください。

『承認』は、コーチングをするときに必要なスキルですが、ここではあなた自身をコーチングするために重要なテクニックになります。

私たちは、いつでも完璧なリーダーでいることは困難ですし、結果が出るまでは苦しい期間が続きます。
気持ちが折れてしまうこともあるでしょうが、そんな時、味方になってくれる人がいるとは限りません。

そこで、あなた自身があなたの味方をしてあげてください。

自己承認ができれば、自分自身を受け入れ、自分自身が話を聞いてくれ、自分自身が次の行動を模索してくれます。

心の持ちようといわれる部分を『自己承認』という具体的なテクニックの実践で自分を守り、リーダーシップを発揮するための3要素を満たしてくださいね。

まとめ：初心者リーダーはリーダーシップを発揮する3要素を意識して良いリーダーに近づこう

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