チームビルディング

「リーダーシップは才能」そう思います。実は「才能がある人」がやっている行動をマネできればリーダーシップを発揮できます。この記事ではリーダーシップを発揮するために必要な行動を5つ紹介します。あなたのリーダーシップで、メンバーが「働きたい」と思うチームが作れますよ。

「良いリーダー」と言われても、何が必要かわからないですよね。「自分には無理」「才能が必要」先輩や上司の姿を見ると落ち込んでしまうでしょう。この記事ではリーダーに必要な9つの能力と対処法がわかります。きっとメンバーから積極的に協力してもらえる、人が集まるリーダーになれますよ。

この記事ではリーダーに向いていない・辞めたいと思うあなたの悩みを解決する方法を解説しています。リーダーに向いていない・辞めたいと思い心が疲弊していませんか？実は向いていない・辞めたいと感じている今こそ、あなたの輝ける場所を見つけるチャンスなんです。実際にリーダーに向いていない・辞めたいを解決し、自分らしいリーダーシップをとる方法をお伝えします。

リーダー４つのタイプのうち、コンサルタント型の3つの特徴『確固たる正解を持っている』『成功・失敗を精査できる』『わからないと迷うこともある』をチームビルディングの観点から紹介した内容。

４つのタイプのうちティーチャー型の3つの特徴の『理論的に説明』『物事の観察、意見をまとめる』『新人教育に向いている』事をチームビルディングの観点から紹介した内容

リーダー４つのタイプのうち、マエストロ型の3つの特徴を紹介。『プロセスより成果が大切』『職人肌気質』『手取り足取りは苦手』をチームビルディングの観点で紹介した内容。

リーダー４つのタイプのうち、ファシリテーター型を3つの特徴から紹介。『成果よりもプロセス』『ともに解決』『先頭に立つのは苦手』３つの特徴をチームビルディングの観点からわかる内容となります。

『心理学』『コーチング』『チームビルディング』を通じて、『魅力的なリーダー』を皆さんと目指したい。そんな、なみなお家のレベル上げを紹介しています。