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この記事を読めばわかる事
- プライベートも含め、仲間は見ている
- ギャップが見えることで、心の距離を近づけられる
- プライベートでもリーダーシップを発揮できる
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
こんにちは。なみなおです。
![ひがし](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/03/興味ある君 疑問.png)
こんにちは。ひがしです。
「リーダーは忙しそうだから、やりたくない…」
「仕事も固いから、プライベートも固そう…」
私もこのように思っていた時期が、つい最近まであります。
確かにリーダーは業務上、やることが増え、残業で仕事をこなしていることもあるでしょう。
それは決して、あなただけではありません。
多くのリーダーがそのような状況に追い込まれているのです。
ですが、そのような状況を見ている仲間たちは、あなたのポジションを目指すでしょうか。
きっと、心からリーダーをやりたい!と思う仲間は少ないことでしょう。
そこで求められるのがプライベートの充実です。
仕事終わりの余暇時間の使い方。
休日の過ごし方。
連休の計画など若いメンバーと変わらないどころか、それ以上に充実した時間を使ってる姿を見せることが出来たら
「あんなリーダーになってみたい。」
そう思われるのではないでしょうか。
さらに、仕事以外の時間が充実したとき、あなた自身の心身の充実感を満たしてくれるでしょう。
あなただけではなく、あなたの大切な人だって、その姿を見ることが出来たら安心することができ、更に絆は強くなることでしょう。
【遊ぶから魅力的】リーダーこそプライベートを充実させたい3つの理由
この記事を読んでいただけたら
心身の充実が仲間の道しるべになる
こちらを理解できるようになっています。
まずは
リーダーのプライベートには注目が集まる
こちらを解説しているので、読んでみてください。
リーダーのプライベートには注目が集まる
![](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/12/ash-gerlach-YF6Xa6G98H4-unsplash-1024x683.jpg)
![ひがし](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/03/興味ある君 疑問.png)
リーダーはプライベートにも注目が集まるんですか?
もう、プライベートぐらいほっといてほしいです。
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
いや、まぁね。
それでも、同じ仕事してる仲間はリーダーや、上司でも気になるじゃん!
あなたの職場でも、こんな会話があるんじゃないでしょうか。
「休日は何してた?」
「連休はどんな予定?」
「仕事終わった後は何して過ごしてるの?」
普通の会話ですが、ほっと一息つけるような心が休まる会話です。
あなたも、職場の仲間にしたことがあるでしょうし、職場の仲間から同様の声掛けをされたことがあると思います。
その時、どのような返答があるのでしょうか。
「帰った後も、休みも、残った業務をしてるよ。」
このような返答では、質問してくれた職場の仲間が申し訳なさを感じるでしょう。
かと言って、ごまかして取り繕うとしても
「あれ、私はなんでごまかそうとしてるのだろう…?」
どんどん自分の心をすり減らすことにつながってしまいます。
![ひがし](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/03/興味ある君 疑問.png)
日々の仕事に追われてる人を見ると「大丈夫かなぁ」って心配になって声かけるけど…
休みまで仕事って言ってたら、もう声かけづらいですね。
それでは、最初の会話に戻ってみましょう。
「休日は何してた?」
「連休はどんな予定?」
「仕事終わった後は何して過ごしてるの?」
この質問に対して、あなたはどのように答えられるリーダーになりたいですか。
どのように答えてくれる人を魅力的に感じるでしょうか。
「休みは朝一、サーフィンに行ってきたよ!」
「家族でキャンプをしに行くよ!」
「読書したり、ジムで体鍛えてるよ!」
その他にも返答は様々だと思います。
ぜひ、その様々なことに挑戦することで心身ともに充実した姿を見せることが
「あんなリーダーになりたい!」
「あの人は魅力的だなぁ」
このような言葉が職場の仲間から出てくるようになり、あなたの後を追いたくなる魅力的なリーダーに近づくことができるでしょう。
- 休みや、仕事終わりの時間の使い方は普段の会話で出てくる
- 「休みも仕事。」=質問した職場の仲間が申し訳なさを感じてしまう
- その場は、ごまかして、取り繕う=自分に嘘をついてしまい心がすり減ってしまう
- あなたはどんなリーダーになりたいか。どんな人が魅力的に感じるか。
- 様々なことに挑戦し、心身ともに充実した姿が、職場の仲間から憧れられる
『仕事』以外でギャップを演出するチャンス!
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![ひがし](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/03/興味ある君 疑問.png)
プライベートに注目が集まるのはわかりましたけど、そんなすぐに何か始めれないですよ。
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
いや、何も新しく始めなくてもいいよ!
すでにやってることや、自分では趣味だと思ってないことでも職場の仲間には新しい事なんだよ!
プライベートが注目されていることを説明しましたが、特別なにか話せるようなことを持っていない人もいるでしょう。
それでも大丈夫です。
スマホでゲームや、ネットニュースを見ているでも、子供とずっと遊んでるでも、洗車してるでも、マッサージに行ったでも何でもいいんです。
なぜなら、そのすべてにギャップを感じることが出来るからです。
「あんなに忙しそうにしてるリーダーも、家に帰ったらスマホで動画見てるのか。」
「いつも指導してくれるリーダーは、休みは子供と遊んでるんだ。」
「大胆な行動をするリーダーなのに、まめに洗車してるんだ。」
「あんなに動き回ってるリーダーだけど、マッサージ行って体を休めているんだ。」
本当に『仕事』以外の行動をしている姿を見聞きすることが出来るだけで、職場の仲間は心の距離を近くに感じることができるでしょう。
あなたも、起きてから寝るまで仕事してる人より、人間らしい行動をしている人に親近感が沸きませんか。
更に、仕事や趣味どちらでも構いませんが、少しの失敗が混ざっていたらどうでしょうか。
「動画見るのが好きなんだけど、いつも寝ながら見るから、途中で顔にスマホ落とすんだ。」
「子供と遊ぶために、いろんな公園回るんだけど、トイレがない公園の時は焦ったよ。」
「いや~、休みに洗車したんだけど、明日は雨なんだってね。」
「あまりにも気持ちよすぎて寝ちゃってさ、起きるときにびっくりして首がおかしい感じだよ。」
なぜか親近感が沸いてくるんじゃないでしょうか。
なんだか抜けてる部分がある、おもしろい人だなぁと感じることでしょう。
メンバー側は『仕事』以外の話が聞けて、少し抜けてる姿には親近感が芽生えます。
まさに心の距離をグッと近づけることが出来ている状態になります。
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
普段の仕事からは、リーダーの『達成能力』が見えるのと、反対に仕事以外を含めた部分で失敗談が聞けるから魅力を感じるってことだね!
※失敗談が聞けるから魅力を感じるについては下記記事をご参照ください。
- 『仕事』以外のすべてのことがギャップを演出できる
- 『仕事』以外の行動は、心の距離を近づける
- 話すときは失敗談をセットで話すと魅力的に感じる
プライベートでもリーダーシップを発揮⁉
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プライベートを充実させると心身ともに豊かになって、心の距離が近づくことはわかりました。
これで完璧ですね!
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
どうせならプライベートでもリーダーシップを発揮してプラスαを目指そう!
プライベートからリーダーシップと言われてピンとこないかもしれません。
例えば、子育てはどうでしょうか。
自分自身も経験している最中の人もいれば、これから経験する人もいるでしょう。
そんな時に、身近な仲間にいる、詳しい人から意見を聞くことはないでしょうか。
そこで話を広げられたり、深めることが出来る人に魅力を感じると思いませんか。
これは子育てに限ったことではありません。
ファッションの話や、健康の話。お金の使い方。
もちろん趣味もそうでしょう。
話の広がりはありますし、深く話せることもあるでしょう。
ここで重要なのは、実体験を経て、培われた知識や経験は周囲を引っ張ることが出来る大きな財産だという事です。
あなたの知識や経験は、あなたにとって当たり前でも、周囲の仲間からは一目置かれることになるでしょう。
そんな時は出し惜しみせず、相手の為を思って伝えられる人は、きっと魅力的なリーダーだと思いますよ。
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たしかに仲間から教えてもらったり、逆に教えることってありますよね。
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
教え教えられる関係性っていいよね!
さらに、話が盛り上がって食事や勉強会なんて計画したら、まさにリーダーシップを発揮してる感じだね!
- 身近な仲間にいる、詳しい人から意見を聞く
- 話を広げたり、深めることが出来る人は魅力的に感じる
- 実体験を経て、培われた知識や経験は、周囲を引っ張る大きな財産
まとめ:プライベートの充実で、魅力的なリーダーを目指そう
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プライベートの充実は、自分にも周囲にも良い影響を与えるんですね!
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
特別なことじゃなくても、仕事以外の時間で過ごした知識や経験は大きな財産になるんだね!
【 プライベートも含め、仲間は見ている 】
- メンバーはリーダーの時間の使い方を見ている
- 充実した休日の過ごし方は、リーダーへの魅力につながる
- 休みの過ごし方が充実すると心が豊かになる
【 ギャップが見えることで、心の距離を近づけられる 】
- 特別な過ごし方や、趣味でなくてもよい
- 仕事の姿と、休日の過ごし方はギャップを生む
- ギャップや、抜けているところがあると親近感が沸く
- 話すときに失敗談を混ぜると魅力的
【 プライベートでもリーダーシップを発揮できる 】
- 知識や経験を教え、教えられることでもリーダーシップを発揮
- 話を広げたり、深めることができる人に魅力を感じる
- 実体験を経て、得た知識は周囲を引っ張る財産
![ひがし](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/03/興味ある君 疑問.png)
なんだかプライベートの充実は『仕事』より大事に思えてきました。
![なみなお](https://naminao.com/wp-content/uploads/2021/10/なみなおON- 笑顔.png)
そうだね。
「日本人は働き過ぎ」って言われるぐらいだから、プライベートの充実に比率を増やすことは決して悪くない選択かもしれないね!
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最後になりますが
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