【魅力とは何か】心理学からわかるリーダーが魅力的に映るたった一つの理由

【魅力とは何か】心理学からわかるリーダーが魅力的に映るたった一つの理由 心理術
なみなお
なみなお

こんにちは。なみなおです。

ひがし
ひがし

こんにちは。ひがしです。

  • あの人は魅力的だな~
  • 魅力って何だろう
  • 魅力的になる方法を知りたい

『魅力』という言葉には、あこがれを持つ人はあなただけではありません。

しかし、残念ながら「私たちは魅力のある人」や「魅力の意味」について感覚的にしかわかっていません。
「魅力的になりたい!」と思ってるのは万人が思うことですし、私も同じようになりたいと思っていました。

そんな私ですが『モテモテ心理術 甘く危険なカクテル+メソッド』を読み、私たちが心理的に感じることを知り「魅力がある」の意味を理解できました。

実は魅力とは、モテるための行動だったんです。

この記事を読めば、『魅力』=『モテる』の意味や、周囲から憧れられる行動が理解できます。

きっと、あなたの行動が前向きになり、周囲から一目置かれる魅力的な存在になりますので、ぜひ読んでみてください。

『魅力』とは『モテる』こと

ひがし
ひがし

う~ん、魅力的でいたいけど…

そもそも魅力って何ですか?

【魅力】人の気持ちをひきつけて夢中にさせる力。

魅力(みりょく)の意味 – goo国語辞書 より引用
なみなお
なみなお

「人の気持ちを引き付けて夢中にさせる力」つまり『モテる』ってことだね!

「人の気持ちを引き付けて夢中にさせる力」=『魅力』とは『モテる』ことです。

『魅力』があると、人が集まり、協力を得られ、成果を出すことができるでしょう。
同様に『モテる』人にも、人は集まり、協力的で、成果を出すことができます。

このように、『魅力』と『モテる』は似ていることがわかります。

歴史的に知る『モテる』重要性

ひがし
ひがし

う~ん…

魅力=モテるですか…

なみなお
なみなお

突然ですが『モテたい』ですか?

ひがし
ひがし

まぁ、『モテる』なら『モテたい』かな。

あなたも『モテる』なら『モテたい』ですよね。

私自身『モテたい』という気持ちが非常に強くありますし、今でもモテたいという思いはあります。

実は、私たちは誰しも、深層心理で「モテたい」という願望があります。

なぜなら、私たちは『モテる』ことで、今日まで子孫を残し、発展してきた歴史があるからです。

生物の本能としても、『モテたい』と思うのは全うなことになります。

なみなお
なみなお

ちゃんと「モテてきた」から私たちがいるんだね!

心理学からわかる『魅力=モテる』

なみなお
なみなお

改めて、モテたいよね?

ひがし
ひがし

何度も言わせないでください。

歴史的な背景から『モテる』重要性はわかるように、心理学の観点からも『モテる』必要がある理由は記されています。

かの精神学者フロイトは言いました。

『性への欲求こそが、人間にとって最大のエネルギーである。芸術や学問などは、すべてその気持ちから発展した。』

オーディオブック『モテモテ心理術 甘く危険なカクテル+メソッド』より引用
ひがし
ひがし

そうなんですか?

なみなお
なみなお

自分たちの学生時代を振り返ったらそうじゃない?

【芸術・運動】

  • 走るのが早い人がモテる=モテたいから練習する

【学問】

  • 成績がいい人がモテる=モテたいから勉強する
ひがし
ひがし

そこまで下心はないですけど…

確かに、学生時代『勉強・運動』出来る人は『モテ』ましたね。

つまり、私たちの『モテたい』という欲求が個人の能力向上、経済発展に関係しています。

万人に愛されるリーダーは魅力的で『モテる』

ひがし
ひがし

モテるのは大事ですけど…

なんだかちょっと後ろめたい感じもあります。

なみなお
なみなお

そんなことないよ!

『モテる』とたくさんの人に囲まれるようになるよ!

『モテる』ことは男女関係だけでなく、人間関係において大切な能力です。

書籍では『モテる』について以下のように記されています。

人間関係において、不思議と人をひきつける人

異性に限らず、同性にも支持される人

仕事などでも、多くの人間に対してウケのいい人

オーディオブック『モテモテ心理術 甘く危険なカクテル+メソッド』より引用

つまり、魅力的な人は、異性や同性でも、上司や部下でも、お客様や得意先からも『モテる』人です。

だからこそ心理学の観点から、リーダーが魅力的に映ることがわかります。

ひがし
ひがし

…異性だけじゃないんだ。

なみなお
なみなお

はぁ、異性だけじゃないんだってぇ~。

ひがし
ひがし

そ、そうなんですね。

『魅力的』なリーダーの特徴は『モテる』行動で解決

なみなお
なみなお

魅力的な人の特徴は『モテる』行動で解決できるよ!

ひがし
ひがし

『モテる』行動?

魅力的な人の特徴は『モテる』行動を意識して実践することで解決します。

≪魅力的な人の特徴≫

  • 清潔感がある
  • 周りを笑顔にする
  • 自分らしさを持っている
ひがし
ひがし

まさに『モテる人』の特徴ですね。

なみなお
なみなお

そうだね!

つまり『魅力的な人』につながるのもわかるね!

『魅力』=『モテる』だからこそ、行動を意識するだけで魅力的なリーダーに近づけます。

魅力は清潔感から生まれる

ひがし
ひがし

清潔感って言われればわかりますけど…

やっぱり見た目ってことですか?

なみなお
なみなお

当たり前のことなんだけどね。

身なりを整えることや、見た目を大切にできるから魅力を伝えられるんだよ!

見た目を整えることが、魅力的に映る第一歩です。

そのために特別なことをする必要はありません。

服装や、髪型、ひげなどのムダ毛処理といった、一般的な身だしなみを整えるだけで、魅力的に映るので、日々のメンテナンスを忘れずに行ってください。

話を聞くから周りを笑顔にする

ひがし
ひがし

話を聞いてくれる人は魅力的だし、モテますよね。

なみなお
なみなお

そうだね!

実は、特別なことをしないで、話を聞いてるだけなんだよ!

話を聞いてくれる人が魅力的に見える理由は、尊重することを忘れていないからです。

私たちは「自分の主張をしたい」という想いを持っています。
自分の意見を否定せず、黙って聞いてくれるだけでも「話を聞いてくれた」という好意を持ちます。

だからこそ、魅力的なリーダーは相手を尊重した会話を心がけています。

自分らしさを受け入れているから魅力的

ひがし
ひがし

「自分らしさを持つ」が一番わかりづらいですね。

なみなお
なみなお

そうだね。

でも自己理解ができるようになれば解決するよ!

「自分らしさを持つ」ために必要なことは自己理解です。

自己理解をする診断方法はいくつもありますが、自分自身の声を聴く方法を身に付けるのがおススメです。

自分の声を聴けないと、自己診断の効果も半減してしまいます。

自己理解のために、自分の声を聴く方法を身に付け「自分らしさ」磨いてくださいね。

『モテる』行動を続ける人が魅力的

ひがし
ひがし

『モテる』行動を続けるですか…

なみなお
なみなお

そのためには自分自身の『想い』を大切にできるかが重要になるね。

「モテたい」は本能的な願望ですが、実際に『モテる』ためには想いの強さがなくては行動を続けられません。

自分の気持ちに正直に生きられる人間が最終的にもっとも『魅力的』に思えるものなんだから。

オーディオブック『モテモテ心理術 甘く危険なカクテル+メソッド』より引用

皆さんにも『想い』はあると思います。

しかし、上手に伝えられず、その『想い』を押し殺したことがあるんじゃないでしょうか。
  • こんなことを言ったら嫌われるよな…
  • こんな事、上司に報告したらダメな奴と思われる…

そんなことを考え『想い』を伝えられなかったことは、私だけではないと思います。

そこで必要になのは『想い』です。
『モテたい』という『想い』の強さが行動を続けます。

自分の気持ちに正直になり、行動し続ける姿に『魅力』を感じてもらえます。

まとめ:モテる為の行動を続け魅力的なリーダーに近づこう!

ひがし
ひがし

『魅力』は『モテる』ことなんですね!

なみなお
なみなお

『知識』を使って想いを伝える行動が『魅力的』なんだね!

『魅力』=『モテる』】

  • 歴史的にも『モテる』ことで発展

【心理学からわかる『魅力=モテる』】

  • 万人に愛されるリーダーは魅力的

【魅力的なリーダーはモテる行動で解決】

  • 魅力は清潔感から生まれる
  • 話を聞くから周りを笑顔にする
  • 自分らしさを受け入れているから魅力的

モテる行動を続ける人が魅力的】

  • 自分の気持ちに正直に行動できる人がもっとも魅力的

なみなお
なみなお

記事では、書籍の「前書き」「あとがき」部分を紹介しました。

書籍内にはモテるための実践的なテクニックが16も紹介されています!

ひがし
ひがし

オーディオブックもあるんですね!

聞き流しできるのもイイですね!

オーディオブック サンプル モテモテ心理術
インタビュームービー(ゆうきゆう氏)

なみなお
なみなお

最後になりますが

ブログ記事の品質向上につながりますのでコメントや疑問など気軽にいただけると幸いです!

ひがし
ひがし

コメントや質問はTwitterでも受け付けてます!

この記事を書いた人

これからリーダーを担う30代目前の皆さんに『魅力的なリーダー』を目指してほしい!

この想いから『心理学』『コーチング』『チームビルディング』に関連する書籍74冊分の知識と実体験から大切な人に魅力的にうつる方法を発信しています。

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