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こんにちは!なみなおです。
このブログでは、30代で、職場や家庭でリーダーを経験する方に向けて、周りから「ついていきたい!」と思われる一目置かれるリーダー・家族からも慕われるリーダーになる方法を伝えています。
ぜひ、最後までお付き合いいただけますと幸いです。
「リーダーはかっこいい」と思って目指していたタイプ
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こんにちは!ひがしです!
なみなおさんの後輩になります!
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ところで前から聞きたかったんですけど
なみなおさんって何やってる人なんですか?
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30代で3人家族だよ!
高校時代は寮生活をしていて19歳の時から製造業勤務!
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記憶しているところでいえば
中学1年生の頃から6年間、学生時代は級長やクラス委員をやってたよ!
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会社生活でも、若手のリーダー核として仕事をして、社内表彰を受けることも出来たよ。
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あ~、あんまり…ね。
うん。いいんじゃないんですか。
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あっ、ちょっと待って!
毛嫌いしないで!
- 30代 3人家族
- 高校時代は寮生活
- 19歳から製造業勤務
- 中学~高校時代は級長やクラス委員を担当
- 社会人生活でも若手の中心として勤務
- 社内表彰受賞
性格は目立ちたがりで感情的になりやすい
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性格的はどんなタイプ?
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明るい、前向き!
というよりも、目立ちたがりかな!
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後、よく言われるのがメリハリがない。
感情的になりやすいかな!
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好きなタイプじゃないです。
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ハッキリ言わないで!
- 性格は『明るく』『前向き』『目立ちたがり』
- 短所は『メリハリがない』『感情的になりやすい』
リーダーは『魅力的』な存在でいてほしい
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なんで『魅力的なリーダー』を目指すんですか?
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やっぱり『リーダー』って言われる人たちには憧れられる人であってほしいって気持ちがあるんだよね。
このように思い「自分だったら…」と、考えたことがあるのは私だけではないと思います。
しかし、時がたち、いざ自分が『リーダー』になったときに先輩や、上司と同じことをしてしまう。 そして、後輩や部下から今までと同じことを言われる。
このようなループは、さみしいことはもちろん『リーダー』を任されているあなた自身が疲弊してしまうのは、私も、あなたのご家族だって望んでいません。
誰もあなたの苦しんでいる姿なんて望んでいないのです。
『リーダー』が憧れられる存在なら
こんなループになれば、あなたも『リーダー』を楽しめるようになり、後輩や部下も会社生活や、家庭での生活が、さらに魅力的になると感じることでしょう。
魅力的なリーダー≠上司の姿
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魅力的なリーダーって言ってますけど…
いったい何ですか?
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『魅力的なリーダー』なんて言われてもわからないよね。
まずは『魅力』と『リーダー』を分けて説明するね!
【魅力】人の気持ちをひきつけて夢中にさせる力。
魅力(みりょく)の意味 – goo国語辞書 より引用
【リーダー】指導者。統率者。
リーダーの意味 – goo国語辞書 より引用
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あっ、なんか、こわい。
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単純な言葉の意味を合わせたらこわいね…
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『リーダー』なんて言っても、結局会社の先輩や上司を真似するんですよね。
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真似するところはあるよね。
それでも本当にそれが『魅力的なリーダー』かな?
20代後半の皆さんは、職場や、仕事にも慣れて、出世などをみえてくる時期です。
そんな時『リーダー』として仕事を進めることが出てきます。
いざ『リーダー』と言われても、どうやってメンバーに接していいかわからない。
参考にするモデルケースは、自分の上司の姿になります。
この答えはNOになるはずです。
なぜなら上司が必ずしも、職場の仲間や、自身の家族にとって魅力的な人物であるとは限らないからです。
だからこそ、自身が本当に魅力を感じれるリーダーになることが大切なんです。
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いわれてみれば確かにそうですね。
やっぱりリーダーは無理そうですね。
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難しく感じることはわかるよ。
だからこそ自身がなりたいリーダー像=魅力的なリーダーを目指してみない?
魅力的なリーダーはタイプが分かれていた方が良い
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…でも会社員なら
上司のいう通りのリーダーにならないといけないんじゃないの?
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そう思うことってあるよね。
じゃあチームで考えたらどうなるかな?
上司から「リーダーはこう動け」と言われて行動しているのはよくない関係です。
なぜなら上司の都合の良いリーダーになってしまっては、職場全体の成長は遅くなるからです。 さらにこの環境では、自身も成長を感じられず、悶々とした日々を過ごすことでしょう。
そこで、リーダーを含めて『チーム』という視点で考えを持ってください。
『チーム』の中で考えれば、上司が求めるようなリーダーのタイプ人もいるでしょう。 ただ、職場の仲間全員が、上司が求めるリーダーを望んでいるわけではありません。
そこで、『チーム』にも様々なタイプのメンバーがいるように
このように『リーダー』にも様々なタイプがいた方がチームが柔軟に機能します。
まとめ:憧れられるリーダーが増えてほしい
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【 みんなで『魅力的なリーダー』を目指す 】
≪ リーダーは憧れられる存在になって欲しい ≫
- 『リーダー』が憧れられる人でなければ、任されたあなたが疲弊してしまう
≪ 魅力的なリーダー=上司の姿ではない可能性 ≫
- 上司が職場の仲間や家族にとって尊敬できる姿であるとは限らない
≪ リーダーだっていろんなタイプがある方がいい ≫
- 様々なタイプの『リーダー』がいることで、チームが柔軟に機能する
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次回以降の記事では『魅力的なリーダー』について『心理学』『チームビルディング』『コーチング』の観点からご紹介していきます。
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今後とも、どうぞよろしくお願いいたします!
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最後になりますが
ブログ記事の品質向上につながりますのでコメントや疑問など気軽にいただけると幸いです!
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